Munkatársak, beosztottak motiválása, egyéni képzése, készségfejlesztése

Hiányosságok felmérése, fókusz pontok meghatározása, csoportos fejlesztési tervek készítése, munkafolyamatok oktatása

Work-life balance megteremtése, stresszkezelés, nyomás enyhítése, kiégés kezelése

Külső-belső kommunikáció fejlesztése, eszköztár bővítése, mind írásban, mind szóban

Éves célok meghatározása, kiértékelése, rövid- és hosszútávú karriercélok megfogalmazása

Csapatépítő programok megszervezése, moderálása, kohézió kialakítása